I nostri impegni in materia di RSI

Molto più di una semplice moda

La Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) è al centro della nostra missione in SCALP. Più che una tendenza, è una convinzione profonda che guida le nostre azioni e decisioni quotidiane. Il nostro processo di riflessione comprende la coesione sociale, la lotta al cambiamento climatico, la salvaguardia delle risorse naturali e della biodiversità, nonché il miglioramento della qualità della vita. Per affrontare queste sfide, promuoviamo una cultura incentrata sull’uomo e valorizziamo il rispetto, l’audacia, la condivisione e l’innovazione. Questi principi influenzano le diverse attività dell’azienda, dalla progettazione dei prodotti alla loro distribuzione, esplorando al contempo come tali azioni possano inserirsi in una dinamica volta a un futuro più sostenibile.

Sfide dello sviluppo sostenibile

Offrire ai nostri clienti e utilizzatori soluzioni adatte alle sfide dello sviluppo sostenibile

In un mondo in costante evoluzione, segnato da preoccupazioni ambientali crescenti e da aspettative sociali in continuo mutamento, il nostro impegno verso lo sviluppo sostenibile non è mai stato così essenziale. Siamo convinti che le imprese abbiano un ruolo chiave da svolgere nella transizione verso un futuro più responsabile. Per questo ci impegniamo a proporre soluzioni innovative, in linea con i principi dello sviluppo sostenibile.

Sfide dello sviluppo sostenibile — globo di vetro nella vegetazione
Integrare la sostenibilità nei nostri prodotti e servizi

Ogni soluzione che proponiamo è concepita per rispondere alle sfide dello sviluppo sostenibile e alle aspettative di tutte le parti interessate. Per questo, SCALP integra nella propria visione:

  • L’utilizzo di materiali riciclabili
  • L’impiego di tecnologie moderne
  • L’adozione di una produzione eco-responsabile

Questi principi guidano le nostre scelte in ogni fase del processo di sviluppo. I nostri prodotti sono così formulati, sviluppati e fabbricati nell’ottica di rispondere alle esigenze dei nostri clienti, cercando al contempo di limitarne l’impatto sull’ambiente.

Gestione della qualità e miglioramento continuo

SCALP desidera stabilire una relazione solida e strutturata con le proprie parti interessate, con l’obiettivo di co-costruire soluzioni sostenibili all’interno del proprio ecosistema, considerando la RSI come una leva strategica. Questo approccio si basa su un ascolto attento delle aspettative dei nostri clienti e sulla valorizzazione della nostra strategia di RSI presso clienti e partner.

Certificazioni: garanzie di qualità e responsabilità

I marchi EXCELL PLUS ed EXCELL ZONE VERTE valorizzano i nostri prodotti per la loro sicurezza, la loro qualità e il rispetto delle norme ambientali e sanitarie.

  • EXCELL PLUS: questo marchio garantisce che i nostri prodotti rispettino criteri rigorosi in termini di sicurezza per l’utilizzatore e di impatto ambientale minimo. I prodotti certificati EXCELL PLUS sono sottoposti a test rigorosi per garantirne la conformità alle normative più esigenti.
  • EXCELL ZONE VERTE: con questo marchio affermiamo il nostro impegno per soluzioni rispettose dell’ambiente. Viene attribuito ai prodotti che si distinguono per una bassa impronta ecologica, rispondendo alle esigenze delle industrie che desiderano privilegiare alternative sostenibili e sicure.

Questi marchi testimoniano la nostra volontà di offrire prodotti al tempo stesso performanti, sicuri e in linea con le sfide ambientali attuali.

Il marchio NSF (National Sanitation Foundation) è una certificazione riconosciuta a livello internazionale che garantisce la sicurezza e la conformità dei prodotti utilizzati nel settore alimentare.

  • Sicurezza alimentare: i nostri prodotti certificati NSF rispondono ai requisiti rigorosi degli ambienti alimentari come cucine industriali, mense e ospedali.
  • Impegno per la qualità: questa certificazione attesta che le nostre soluzioni detergenti e sgrassanti sono sicure per l’uso in zone sensibili e rispettano le norme internazionali in materia di salute e igiene.

Siamo inoltre impegnati in un percorso di miglioramento continuo e di responsabilità globale:

  • ECOVADIS: abbiamo ottenuto la medaglia di bronzo, che premia le nostre prestazioni in materia di responsabilità sociale d’impresa (RSI). Questa valutazione copre criteri ambientali, sociali, etici e di acquisti responsabili. Clicca per saperne di più sul nostro riconoscimento EcoVadis e sulla metodologia associata.
  • ISO 9001 versione 2015. Questa norma internazionale attesta il nostro sistema di gestione della qualità, garantendo l’affidabilità dei nostri processi e la soddisfazione dei nostri clienti.
Strategia a basse emissioni di carbonio — albero in una goccia d’acqua su una foglia Medaglia di bronzo EcoVadis — Top 35%
Strategia a basse emissioni di carbonio

Attuare una strategia a basse emissioni di carbonio e per la biodiversità per contribuire alla protezione dell’ambiente

L’emergenza climatica e la perdita di biodiversità sono sfide ambientali e sociali critiche. Consapevole di queste sfide, SCALP ha avviato una riflessione strategica approfondita per esplorare soluzioni volte a ridurre il proprio impatto ambientale, come l’adesione al programma ECOVADIS. Clicca per saperne di più sul nostro riconoscimento EcoVadis e sulla metodologia associata.

Questo impegno è stato recentemente premiato con l’ottenimento della medaglia di bronzo ECOVADIS, a sottolineare gli sforzi compiuti da SCALP in materia di responsabilità sociale e ambientale. ECOVADIS è una piattaforma di valutazione che misura le prestazioni delle aziende secondo criteri ambientali, sociali e di governance. Partecipando a questa iniziativa, SCALP si impegna in un processo di monitoraggio e miglioramento continuo delle proprie pratiche, che copre ambiti chiave come la gestione delle risorse, la riduzione delle emissioni di CO₂, l’ottimizzazione dei processi produttivi e il rispetto delle norme sociali ed etiche. Questo approccio permette a SCALP di fissare obiettivi ambiziosi in materia di sostenibilità.

Questo approccio si inserisce in una volontà globale di ridurre le emissioni di carbonio e di preservare la biodiversità, contribuendo al tempo stesso alla lotta contro il cambiamento climatico e alla protezione degli ecosistemi naturali, nel suo piccolo.

Comprendere le sfide del cambiamento climatico

Il cambiamento climatico influisce sui mercati di SCALP, limitando alcune attività tradizionali e aprendo al contempo nuove opportunità commerciali. Per affrontare queste sfide, è stata condotta a livello aziendale un’analisi approfondita dei rischi e delle opportunità legati al cambiamento climatico. I risultati di questa analisi vengono presi in considerazione nella nostra riflessione globale per la definizione della strategia e delle nostre prospettive di sviluppo commerciale.

Per riuscire in questa transizione strategica, è essenziale sensibilizzare tutti i collaboratori di SCALP. Sono previste formazioni e giornate dedicate alle tematiche ambientali e climatiche per garantire che ogni membro del team possa comprendere e impegnarsi in questo percorso di sviluppo sostenibile.

Coinvolgere le parti interessate e promuovere i nostri impegni

SCALP desidera inoltre stabilire una relazione solida e strutturata con le proprie parti interessate, al fine di co-costruire soluzioni sostenibili all’interno del proprio ecosistema. La RSI è così considerata una vera e propria leva strategica. Questo approccio si basa su un ascolto attento delle aspettative dei nostri clienti e sulla valorizzazione del nostro impegno di RSI presso clienti e partner.

Innovare e valorizzare metodi e soluzioni a bassa impronta di carbonio

Nell’ottica di ridurre la nostra impronta di carbonio, esploriamo costantemente l’utilizzo di prodotti e tecniche a bassa impronta di carbonio, sviluppati grazie alla nostra ricerca e sviluppo. Questa riflessione continua include in particolare l’aumento dell’utilizzo di materie prime di origine vegetale e biosorgente.

Questo si concretizza nella promozione dei nostri prodotti della LINEA EKO’R, attraverso iniziative commerciali e proposte ai clienti.

Impatti ambientali

Ridurre l'impatto ambientale della nostra attività

SCALP si impegna a ridurre al minimo l'impatto delle proprie attività di ricerca, produzione e commercializzazione. Questo approccio ci porta a valutare iniziative e strategie volte a ridurre il nostro impatto ambientale, migliorando al contempo i nostri processi industriali. L'acquisto di una flotta di veicoli ibridi ne è un esempio.

Ridurre l'impatto ambientale della nostra attività
Ridurre il nostro impatto ambientale
Secchi in plastica riciclata

Il cambiamento climatico incide sui mercati di SCALP, riducendo alcune attività tradizionali e aprendo al contempo nuove opportunità commerciali. Per rispondere a queste sfide, è stata condotta un’analisi approfondita dei rischi e delle opportunità legati al cambiamento climatico a livello aziendale. I risultati di tale analisi vengono presi in considerazione nella nostra riflessione globale per l’attuazione della nostra strategia e delle nostre prospettive di sviluppo commerciale.

Per portare a termine con successo questa transizione strategica, sembra fondamentale sensibilizzare tutti i collaboratori di SCALP. Sono in programma corsi di formazione e giornate dedicate alle sfide ambientali e climatiche, al fine di garantire che ogni membro del team possa comprendere e partecipare attivamente a questo percorso di sviluppo sostenibile.

Ottimizzazione dei processi di produzione per una produzione sostenibile

SCALP sta conducendo una riflessione strategica volta a migliorare l'efficienza energetica del proprio sito produttivo. Questo approccio esplora soluzioni tecnologiche avanzate in grado di ottimizzare i processi industriali, ridurre il consumo energetico e, di conseguenza, limitare le emissioni di gas serra.

In quest'ottica, SCALP investe in attrezzature moderne, in particolare in una linea di produzione all'avanguardia, che consente di ridurre l'impatto ambientale aumentando al contempo la produttività. Questi investimenti mirano a migliorare l'efficienza energetica degli impianti, a ridurre al minimo le perdite e a garantire un funzionamento più sostenibile nel lungo periodo.

Queste iniziative rientrano in una strategia globale volta a ridurre la nostra impronta di carbonio, cercando al contempo di individuare strumenti per migliorare la nostra competitività e ottimizzare i nostri costi energetici. Adottando queste nuove tecnologie, SCALP si impegna a compiere un ulteriore passo avanti verso una produzione più responsabile.

Il nostro impegno per una commercializzazione trasparente e responsabile

SCALP adotta un approccio improntato alla trasparenza nei confronti dei propri clienti e partner per quanto riguarda l’impatto ambientale dei propri prodotti. La fiducia e la credibilità, elementi essenziali per le nostre relazioni, si basano su una comunicazione aperta e costruttiva. In quest’ottica, cerchiamo di condividere informazioni chiare e dettagliate sulle nostre iniziative in materia di sostenibilità e sui potenziali benefici delle nostre soluzioni per l’ambiente.

SCALP sta esplorando diverse piste per lo sviluppo e la commercializzazione di prodotti più rispettosi dell’ambiente. Questa riflessione mira a rispondere alle crescenti aspettative dei consumatori, mantenendo al contempo elevati standard di qualità. I nostri team di ricerca e sviluppo sono impegnati in un processo di innovazione continua, studiando tecnologie e processi in grado di ridurre le emissioni di CO₂ e di altri inquinanti, garantendo al contempo prestazioni ed efficienza.

Sensibilizzazione e formazione dei collaboratori per un impegno attivo a favore dell'ambiente

In SCALP, i nostri collaboratori rivestono un ruolo centrale nella nostra riflessione sulla sostenibilità. Al fine di facilitare la progressiva adozione delle migliori pratiche ambientali, stiamo valutando l’importanza della formazione del personale. In quest’ottica, l’organizzazione di corsi di formazione dedicati a tematiche quali la riduzione dei rifiuti, l’efficienza energetica o l’uso responsabile delle risorse rientra tra le piste che stiamo esplorando.

Inoltre, iniziative interne, come campagne di sensibilizzazione sulla riduzione dei rifiuti o programmi di riciclaggio, potrebbero favorire la nascita di idee innovative in materia di sostenibilità.

Rispetto della diversità
Rispetto della diversità

Attrarre, sviluppare e fidelizzare i talenti nel rispetto della diversità

Una delle principali sfide della responsabilità sociale presso SCALP consiste nell’attrarre e assumere i talenti del futuro. Per far fronte a questa sfida, SCALP promuove condizioni di lavoro che favoriscono la salute, la sicurezza e il benessere dei propri dipendenti. L’azienda sta inoltre valutando approcci volti a promuovere la diversità e l’inclusione, sviluppando al contempo strategie per incoraggiare lo sviluppo delle competenze e delle carriere dei propri collaboratori.

Attrarre e integrare i talenti attraverso un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico

Per attrarre i talenti, SCALP offre condizioni di lavoro allettanti, volte non solo a garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti, ma anche a promuovere una cultura aziendale che valorizzi la diversità, l’inclusione e il rispetto reciproco. Il nostro obiettivo è creare un ambiente in cui ciascuno possa realizzarsi professionalmente grazie a programmi di sviluppo personale e di carriera in linea con le proprie aspirazioni.

L'integrazione dei nuovi collaboratori rappresenta una fase fondamentale per garantire il loro successo a lungo termine all'interno dell'azienda. In quest'ottica, intendiamo attuare programmi strutturati che consentano un avvicinamento graduale ai nostri valori, ai nostri processi e alle nostre aspettative. Questo approccio mira a facilitare il loro adattamento e a favorire lo sviluppo di relazioni solide all'interno del team.

Investimento strategico nello sviluppo professionale e personale dei collaboratori

In SCALP, lo sviluppo delle competenze e delle carriere rientra in una riflessione costante volta ad accompagnare i collaboratori nel loro percorso professionale. L’attuazione di percorsi di formazione continua, incentrati sia sulle competenze tecniche che su quelle personali, è pensata per preparare al meglio alle sfide future. La mobilità interna e le opportunità di crescita professionale sono tra gli assi di riflessione per rispondere alle aspirazioni individuali, tenendo conto al contempo delle esigenze dell’azienda.

Il mentoring si prospetta come una strada interessante per promuovere un ambiente favorevole alla condivisione delle conoscenze e alla crescita reciproca. Attraverso queste riflessioni, SCALP aspira a offrire un contesto che valorizzi l’apprendimento continuo e incoraggi ogni collaboratore a sviluppare appieno il proprio potenziale.

Promuovere un ambiente di lavoro favorevole alla realizzazione personale e alla produttività

Consapevoli dell’importanza del benessere dei nostri collaboratori, promuoviamo un equilibrio armonioso tra vita professionale e vita privata. Ciò comprende politiche flessibili, come il telelavoro quando opportuno, nonché iniziative volte a promuovere il benessere fisico e mentale dei collaboratori. In quest’ottica, SCALP ha anche creato uno spazio dedicato al relax, che comprende un campo da bocce a disposizione dei nostri dipendenti. Questo spazio permette a tutti di rilassarsi e trascorrere del tempo insieme, rafforzando così la convivialità e la coesione all’interno del team.

Cultura della salute per tutti

Rafforzare una cultura della salute per tutti

La salute e la sicurezza sono priorità fondamentali per SCALP, poiché incidono direttamente sulla vita dei nostri collaboratori. Riducendo i rischi legati alla salute e agli infortuni sul lavoro, miriamo a proteggere tutte le persone che interagiscono con le nostre attività.

Il nostro obiettivo è quello di instaurare una cultura globale della salute e della sicurezza in tutte le nostre attività. Ciò comporta l’adozione di standard rigorosi, la formazione continua dei nostri team sulle migliori pratiche in materia di sicurezza, nonché l’adozione di tecnologie innovative per prevenire gli incidenti e promuovere ambienti di lavoro sicuri e salubri.

Rafforzando questa cultura all’interno di SCALP, miriamo non solo a rispettare le norme regolamentari più rigorose, ma anche a ispirare fiducia e rispetto nei nostri stakeholder, contribuendo al contempo attivamente alla sostenibilità e alla responsabilità sociale della nostra azienda.

Rafforzare una cultura della salute per tutti
Rafforzare la cultura della salute e della sicurezza puntando all'obiettivo di «zero infortuni»

Consolidare la cultura della salute e della sicurezza per tutte le parti interessate è una priorità. Puntiamo a un obiettivo ambizioso di «zero infortuni», che richiede un approccio proattivo e integrato a tutti i livelli della nostra azienda. In quest’ottica, intendiamo sviluppare una cultura aziendale sempre più incentrata sulla sicurezza. Per sostenere questa dinamica, sono previsti programmi regolari di formazione e sensibilizzazione, con l’obiettivo di consentire ai nostri team di comprendere meglio le migliori pratiche in materia di sicurezza. A tal fine vengono organizzate esercitazioni in collaborazione con la BSPP (Brigata dei Vigili del Fuoco di Parigi).

Formazione e sensibilizzazione al centro della strategia

I programmi di formazione continua e le campagne di sensibilizzazione svolgono un ruolo importante nell'attuazione della strategia SCALP. Queste iniziative sono pensate per aiutare i dipendenti a comprendere e, eventualmente, ad adottare le migliori pratiche in materia di sicurezza, in base al loro ruolo all'interno dell'azienda.

  • Formazione su misura: SCALP intende offrire corsi di formazione che tengano conto dei diversi livelli di responsabilità e delle diverse tipologie di mansioni, includendo informazioni sulle procedure di sicurezza, sui dispositivi di protezione individuale, sul primo soccorso e sulle tecniche di prevenzione degli infortuni, a seconda delle esigenze.
  • Formazione continua: SCALP si propone di investire in programmi di formazione per aggiornare le competenze dei dipendenti e rafforzare la loro comprensione dei nuovi potenziali pericoli e delle innovazioni in materia di sicurezza.
  • Campagne di sensibilizzazione: A integrazione dei corsi di formazione tecnica, SCALP prevede di organizzare campagne di sensibilizzazione su temi specifici legati alla sicurezza. Queste campagne hanno lo scopo di informare i dipendenti sui rischi più comuni, sui comportamenti sicuri e sull’importanza della prevenzione.

Inoltre, ogni anno SCALP si impegna attivamente in iniziative di sensibilizzazione sulla salute. A sostegno di “Ottobre Rosa” e “Movember”, effettuiamo donazioni finanziarie e organizziamo iniziative di sensibilizzazione rivolte ai nostri dipendenti. Queste iniziative mirano a informare l’intero team sulle sfide poste dal cancro al seno e dai tumori maschili, sostenendo al contempo queste importanti cause attraverso raccolte fondi ed eventi interni.