Medaglia di bronzo EcoVadis: SCALP SAS rafforza il suo impegno RSI

In SCALP SAS — azienda francese innovativa specializzata nello sviluppo di soluzioni tecniche per la pulizia, la sverniciatura e la protezione dei materiali nell’edilizia, nei trasporti e nell’industria — siamo orgogliosi di annunciare l’ottenimento della medaglia di bronzo EcoVadis. Clicca per saperne di più sul nostro riconoscimento EcoVadis e sulla metodologia associata.

Questo riconoscimento di riferimento premia impegni concreti in materia di responsabilità sociale e ambientale e segna una tappa significativa nella nostra strategia di sviluppo sostenibile. Al di là del riconoscimento in sé, rappresenta un segnale forte rivolto a tutto il nostro ecosistema: clienti, partner, fornitori, collaboratori e istituzioni.

EcoVadis e valutazione RSI: uno standard internazionale esigente

Oggi EcoVadis è la piattaforma di valutazione RSI più riconosciuta a livello mondiale, con oltre 100.000 aziende valutate in più di 175 paesi. Rappresenta quindi un riferimento imprescindibile, in particolare nei settori dell’edilizia e delle costruzioni, dell’industria, della chimica, della distribuzione e degli appalti pubblici.

La valutazione si basa su 21 criteri raggruppati in quattro grandi pilastri fondamentali.

Ambiente: impegno RSI e performance sostenibile

In quanto sviluppatori di soluzioni tecniche, integriamo le tematiche ambientali già dalla fase di ricerca e sviluppo. L’obiettivo è chiaro: ridurre l’impatto dei prodotti sulle persone e sul pianeta, senza compromessi sull’efficacia.

In questa direzione sono state avviate diverse azioni strutturali:

  • Sviluppo di formule a basso impatto ambientale, in alternativa ai prodotti tossici o inquinanti.
  • Ottimizzazione continua dei processi industriali per limitare le emissioni e ridurre il consumo di acqua ed energia.
  • Raccolta differenziata rigorosa dei rifiuti, completata da filiere di valorizzazione adeguate.

Sociale e diritti umani: un pilastro della RSI

In un settore in cui la sicurezza e le condizioni di lavoro sono essenziali, dedichiamo un’attenzione particolare all’ambiente professionale e al benessere dei collaboratori.

In tal senso, diversi impegni strutturano la nostra politica sociale:

  • Una politica delle risorse umane fondata su pari opportunità, diversità e inclusione.
  • Azioni concrete per garantire la sicurezza delle squadre, sia in cantiere sia in laboratorio.
  • Percorsi di formazione tecnica continua, pensati per rafforzare le competenze e accompagnare l’evoluzione normativa e tecnologica.

Etica e conformità: le fondamenta del nostro approccio

La conformità normativa è un requisito quotidiano nelle nostre attività. L’impegno di SCALP SAS va tuttavia oltre il semplice rispetto degli obblighi di legge.

In quest’ottica sono stati adottati diversi dispositivi:

  • Attuazione di una politica anticorruzione e di un sistema di segnalazione interna.
  • Rispetto rigoroso delle norme applicabili a produzione, stoccaggio e distribuzione dei prodotti.
  • Sviluppo di una cultura aziendale fondata su esemplarità, trasparenza e rispetto reciproco.

Acquisti responsabili: la catena del valore

La politica di acquisto riflette pienamente gli impegni RSI di SCALP SAS e mira a strutturare una catena del valore più responsabile e sostenibile.

Concretamente, questo si traduce in:

  • Selezione di fornitori impegnati, in particolare per le materie prime chimiche e gli imballaggi.
  • Collaborazione privilegiata con partner locali e certificati, per rafforzare l’impatto positivo sul tessuto economico.
  • Integrazione sistematica di criteri RSI nelle gare d’appalto e nei processi di qualifica dei fornitori.

Medaglia EcoVadis: un riconoscimento fondato su prove concrete

L’assegnazione della medaglia di bronzo EcoVadis si basa su un’analisi approfondita di documenti ufficiali: politiche interne, indicatori quantitativi, piani d’azione, audit e impegni formalizzati.

Le pratiche di SCALP SAS sono inoltre state confrontate con i migliori standard di mercato attraverso una metodologia rigorosa e standardizzata.

Un risultato concreto: SCALP SAS si colloca nel top 35% delle imprese meglio valutate a livello mondiale, in tutti i settori.

Medaglia EcoVadis e RSI: una leva di differenziazione

In un contesto in cui la performance economica non può più essere disgiunta da quella sostenibile, questo riconoscimento rappresenta un vero vantaggio competitivo.

Per i nostri clienti: garanzie solide

Grazie alla medaglia EcoVadis, SCALP SAS è in grado di rispondere alle esigenze crescenti dei committenti, in particolare nelle gare d’appalto pubbliche — dove in Italia i Criteri Ambientali Minimi (CAM) rendono la dimensione ambientale sempre più determinante — o nei mercati a forte valenza ecologica. È una prova oggettiva di impegno, che rafforza fiducia e trasparenza nel rapporto commerciale.

Per i nostri partner e fornitori: una catena del valore responsabile

Integrando criteri RSI nei processi di acquisto e di selezione dei fornitori, il nostro approccio è oggi strutturato e legittimato. L’obiettivo è chiaro: co-costruire relazioni durature, trasparenti ed etiche.

Per i nostri collaboratori: un ambiente di lavoro coinvolto

Poiché le persone sono al centro del successo dell’azienda, questo riconoscimento RSI rafforza le azioni interne in materia di benessere sul lavoro, sicurezza, sviluppo delle competenze e dialogo sociale. Ogni collaboratore può così essere orgoglioso di contribuire a un progetto d’impresa responsabile.

Per la nostra immagine di marca: un posizionamento chiaro

In un contesto di transizione ecologica, sociale e normativa, produrre in modo efficace non basta più: è essenziale produrre in modo diverso e più sostenibile. Questa medaglia illustra la capacità di SCALP SAS di innovare, anticipare e allinearsi alle grandi trasformazioni in corso.

Strategia RSI: un approccio strutturato, misurabile e monitorato

In SCALP SAS la RSI non si limita a una carta di principi: si inserisce in una strategia operativa integrata in tutta l’attività, dalla progettazione dei prodotti alla logistica.

Tra le azioni concrete già attuate:

  • L’eco-progettazione, con l’integrazione dell’impatto ambientale fin dallo sviluppo dei prodotti.
  • La riduzione proattiva delle sostanze a rischio, tramite sostituzione o eliminazione dei componenti più impattanti.
  • L’ottimizzazione energetica del sito produttivo di Les Pavillons-sous-Bois.
  • Lo sviluppo di gamme responsabili: prodotti senza solventi, biodegradabili, biosorgenti e a basse emissioni di COV.
  • Il monitoraggio degli indicatori RSI tramite un sistema interno di gestione e miglioramento continuo.
  • La formazione e la sensibilizzazione delle squadre sui temi ambientali e sociali.

Obiettivo medaglia d’oro EcoVadis: le ambizioni di SCALP SAS

La medaglia di bronzo è un importante segnale di progresso. L’ambizione di SCALP SAS, però, va oltre: è già stato avviato un piano di miglioramento RSI strutturato, con obiettivi quantificati e tappe precise.

Tra gli obiettivi fissati per puntare alla medaglia d’oro EcoVadis:

  • Riduzione del 20% dei rifiuti industriali non valorizzati entro il 2026, grazie a una raccolta differenziata potenziata, alla sostituzione di materie prime e a una migliore gestione delle scorte.
  • Adozione di una carta di eco-progettazione integrata sistematicamente nei progetti di R&S.
  • Riduzione del 20% del consumo energetico del sito produttivo entro tre anni, tramite un piano d’azione concreto e misurabile.
  • Obiettivo zero infortuni, sostenuto da un piano di formazione sulla sicurezza rafforzato e da indicatori di monitoraggio mensili.
  • Integrazione di un modulo RSI in ogni piano di formazione interno, per sensibilizzare tutti i collaboratori.
  • Formalizzazione di una carta per la diversità e l’inclusione, con obiettivi di progresso sulla parità e sull’inserimento di profili lontani dal mondo del lavoro.
  • Raggiungimento del 50% di fornitori locali o impegnati in un percorso RSI certificato entro il 2026.

Questi obiettivi segnano una nuova tappa nella strategia di SCALP SAS. L’ambizione è chiara: fare della RSI non una semplice etichetta, ma una vera leva di performance sostenibile e condivisa, al servizio dei clienti, delle squadre, dell’industria e del pianeta.

Infine, ringraziamo tutte le nostre squadre, i partner e i clienti per il loro contributo a questa dinamica collettiva. Insieme lavoriamo per un futuro industriale più responsabile, sicuro e performante.

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